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第一百九十七章：不懈的进取

叶宇轩的公司在行业内的地位愈发稳固，但市场的变幻莫测却从未停止。新的竞争对手不断涌现，技术的更新换代也日新月异。

为了保持领先优势，叶宇轩决定加大研发投入，进军前沿科技领域。然而，这一决策并非一帆风顺。

“叶总，前沿科技领域的研发风险极高，投入巨大，而且成果转化周期长，我们真的要冒险吗？”一位高层管理者提出了质疑。

叶宇轩目光坚定地回答：“如果我们现在不勇敢迈出这一步，未来就会被市场淘汰。风险与机遇并存，我们要有勇气去探索未知。”

研发团队迅速组建起来，但在初期就遇到了重重困难。技术难题一个接一个，研究进展缓慢，团队成员的压力与日俱增。

“叶总，这个关键技术我们已经尝试了多种方法，还是无法攻克，大家都很焦虑。”研发负责人忧心忡忡地说道。

叶宇轩亲自深入研发一线，与团队成员共同探讨解决方案。“不要着急，我们要从不同的角度去思考，也许会有新的突破。”

经过无数个日夜的努力，终于在一个看似绝境的时刻，团队找到了新的思路，技术难题逐渐被攻克。

然而，就在研发工作取得阶段性成果的时候，公司内部却出现了资金紧张的问题。

“叶总，由于研发投入过大，加上近期市场波动，公司的资金流出现了危机，我们可能需要调整预算。”财务总监拿着报表，神色凝重地说道。

叶宇轩陷入了沉思，资金问题关系到公司的生死存亡，但此时放弃研发更是前功尽弃。

“我们先想办法优化内部资金使用，同时寻找外部投资合作。”叶宇轩决定双管齐下。

在寻找投资的过程中，叶宇轩遭遇了诸多挫折。一些投资者对公司的研发项目不看好，提出了苛刻的条件；还有一些则在谈判的关键时刻突然变卦。

“叶总，又一家投资机构拒绝了我们，他们认为风险太大。”投资经理无奈地说道。

叶宇轩没有气馁，继续奔波于各大投资会议和洽谈场合。“只要我们的项目有价值，总会找到志同道合的投资者。”

终于，一家知名的投资公司被叶宇轩的执着和项目的前景所打动，决定给予资金支持。公司的资金危机得以缓解，研发工作得以继续推进。

安晴的特殊教育学校在取得示范学校的荣誉后，并没有停下前进的脚步。她发现，虽然学校的硬件设施和教学方法有了很大的改善，但对于学生的心理健康关注还不够。

“安老师，有些孩子在学习和生活中表现出明显的心理问题，但我们目前缺乏专业的心理辅导老师。”一位班主任忧心忡忡地说道。

安晴决定加强学校的心理健康教育工作。她一方面招聘专业的心理辅导老师，另一方面组织教师参加心理健康教育培训。

然而，招聘心理辅导老师的过程并不顺利。由于特殊教育领域的心理辅导工作较为特殊，符合要求的人才稀缺。

“安老师，发布的招聘信息回应者寥寥无几，我们该怎么办？”负责招聘的老师问道。

安晴决定拓宽招聘渠道，与高校的心理学专业建立合作关系，同时在行业内广泛宣传学校的招聘需求。

经过努力，终于招到了几位优秀的心理辅导老师。但新老师在开展工作时，却遇到了学生和家长的不理解和不配合。

“安老师，有些家长认为心理辅导没有必要，不愿意让孩子参加。”心理辅导老师说道。

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