第106章希小虎最新章节，第1页_重生教父类免费全文阅读

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与白度尚海分部的闲聊给了孟繁岐不少启发，至少让他确立了应用先于技术的策略。只待先处理了谷歌广告算法的事情，就启动创业。

广告算法是现在回报最快，收益最大的事情，并且必须依赖大平台，自己创业难以获得同规模的收入。

而创业这边的初步计划，是先降低应用技术的门槛，有足够的群众基础，让面部的修改算法深入人心，这样更利于公司发展，有利于自己推出的，具备辨别能力的面部识别算法。

“我得仔细学习一下管理这方面的知识了，而且这两天需要尽快聘请一位专业的管理者才行。”

真要创业，孟繁岐还是不敢托大的，技术方面自己可以做个首席技术官没问题，整体的管理之上，倒没必要打肿脸充胖子。

只不过当了老板，不论是公司场地，设备，聘请人员，都是不小的一笔开支。

手头虽有些钱，但由于刚刚大金额入股了米忽悠，还得专门再从海外的账户转回一笔钱来。

华国对大额海外资金的转入，管控比较严格。

正常电汇的额度仅五万美金，而孟繁岐第一批预支的那部分，后来股份出手之后，价值已经来到了400万美金左右。

检索了半天，合法合规的一系列操作要么十分繁琐，要么自己操作起来极其费时。

由于不好意思再去找白度方面把这笔费了半天劲转出去的钱再转回来，孟繁岐这次找了谷歌求助。

从严格意义上来说，孟繁岐与谷歌目前是一年一签的形式，第一次履约时间点是2014年3月1日。

但在会场的时候，孟繁岐就已经将不少没什么变现价值的科研性质研究成果交给了辛顿，相当于交给了谷歌大脑团队。

其中就包含优化器，优化策略，和数据增强等方法。都是对整个AI学科领域卓有价值的工作，在西尼会场的时候就已经开源公布出来。

谷歌方面，尤其是杰夫和辛顿，对待孟繁岐的方式并不完全是员工的方式。

最明显的是辛顿，更多的是以一种大学内，导师对待有天分后辈的那种方式在与孟繁岐相处。

谷歌大脑团队的内部账号提前就给到，以方便他选择研究方向。这笔钱协助转进国内，不是什么麻烦的事情。

2012年的时候，谷歌尚海分部搬进了环球金融中心。

谷歌租用的几个办公楼层经常有六十多层之高，甚是惊人。

这个地段寸土寸金，附近高楼大厦林立，以环球金融中心六十层之高，是能够将标志性的明珠塔尽收眼底的。不过实际上公共交通算不上方便，所幸没有上下班打卡一说，职员们可以自行调整时间错峰出行。

孟繁岐步入大楼，发觉人来人往，大都西装革履。男男女女都身着职业装，这让打扮得平平无奇的孟繁岐感觉怪怪的。

六十层是咕果信息技术有限公司，六十一层是谷歌广告有限公司。

“咕果这个奇特的谷歌中文谐音还是第一次看到。”孟繁岐久闻谷歌大名，却从未有机会登门。

本以为谷歌早已退出华国市场，却不曾想在尚海仍旧盘踞了如此豪华的办公楼。

里面食堂，医疗室，健身房，午休室等设施一应俱全，可能是杂七杂八的东西搞多了，反而导致工位反而看上去稍微有点挤。

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