万先华固执得很,坚持要求调整小张出去。张副院长无奈只得把小张和张渝找了去,狠狠的批评了小张。
“小张啊,你叫我怎么说你才好呢。你怎么那么不经事呢?人家万先华那是老同志了,连我们这些当领导的都得尊重人家三分。你说你这个年轻同志,却不尊重人家老同志,你这分明是在庭里闹不团结嘛。”
停了一下接着又说:“万先华坚持要把你调整出去,你自己说,你这个样子其他哪个组敢要你?没大没小的。”
小张低着头不说话,一脸的悔意。
张渝待张副院长气消了些才说:“嗨,张院长,我说这事呀,真要怪的话,还得怪那个麦家庆多嘴。小张口风不紧,和他说了案子上的事,本来哪儿说哪儿丢,也不会闹出这些事情来。结果那麦家庆把小张的话传给万先华了,还不知道他添油加醋说了些什么,终于把个p大的事弄得天翻地覆的。当然话又说回来,小张有些话本身也不该说,特别是不该对麦家庆说。”
“哦——原来是这样啊。”
张副院长也是知道麦家庆的恶行的,本来调麦家庆到民二庭来他心里就不大舒服,但那是朱院长拍的板,他当时只好忍了。
现在这麦家庆来民二庭以后,仍旧不安分,搞出这些事来,他决心以后要找机会将麦家庆弄出去,不管他走哪个庭室,只要不在民二庭就行。当然他这心思,只是藏在心里,张渝他们并不知道。
但眼前的事情得先解决,万先华毕竟是老同志,这事不闹已经闹出来了,对万先华还是应该有个交待的。
张副院长想了想,就对张渝说:“这样吧,老同志的情绪我们还是要考虑照顾一下。我看把小张和另一个组的人对调一下,你看怎样?”
领导都已经话作了安排,张渝虽然觉得这样做,委屈小张了点,那也是没法子的事,再说这事小张也有不对的地方,这样处理对小张也算是个不大不小的教训,就说:“那就这样吧。”
小张和同组的万先华之间的矛盾才算了事。从此,张渝对麦家庆的印象就更差了。
张渝回到庭长办公室坐下不久,内勤肖琴进来了,肖琴也是全院公认的美女之一。
“张庭长,院办刚才通知各庭室写好工作总结,最迟十二月三十日前交上去。”
张渝问她:“以前这事谁在做?”
肖琴不好意思的说:“这项工作一直都是全庭长在做,他不让我写。要不今年我来写,你作最后的修改?”
“不,还是我自己来吧。”张渝怕她产生误解,忙把活揽了过来。肖琴只好失望的走了。
张渝初上任,只好自己来完成这件差事。张渝也想过把这样的文字工作交给杨兴万去做,让他展示一下能力;但是那段时间杨兴万忙得要命,因为年底了,院里追积案,各庭都在抓紧结案,张渝是负责人,自然没有案件任务,杨兴万却还有,又是审判长,工作量很大。张渝不忍心再给他加担子,就自己亲自c刀完成。
张渝的文字功夫本来就扎实,写这类文章算是小菜一碟,因此只抽了一个星期六的时间就大功告成了。
总结中自然省去了全乾德出事受到处罚的情节,那种不光彩的丑事全院都知道,不写上去是一种策略,着重把自己上任以来庭里的工作变化和成绩写了一番。
写完之后,又琢磨起明年的工作计划来,虽说今年的工作就快结束了,但还有许多地方不甚满意,这是在写总结的时候就现了的。
这些令人不满意的地方,明年就得改过来,否则明年的工作就不会有起色,大家的水平也得不到提高;其中个人组织纪律松懈,在庭里是个老大难问题,张渝不知强调了多少回,庭里有的同志仍然我行我素,特别是资格老一点的同志更是如此,张渝为此很是头疼。
他思前想后,决定在庭里订立个规章制度,张贴在民二庭每间办公室的墙上,好让大家知道后自觉履行;如有违反的一定严格执行奖惩制度;并且还作为年底干部考核的标准。
张渝想出这个管理方法后,有些兴奋,就征求王倩的意见:“我们庭里明年定个规章制度,到时候张榜在墙,自己对照检查,年底就作为庭里干部考核的标准,你看行不行?”
王倩也觉得这主意有些新鲜,“嗯,庭里是该整顿整顿了,只是——这样做的话可能会得罪人哟。”
“嗨,管理者哪有不得罪人的?有人管必然有人不服管嘛。”张渝一时兴起,听不进反对意见。
王倩琢磨了一阵,也说不出个更好的办法来,就说:“你是庭长嘛,你认为该怎样做就怎么做。”
于是张渝又牺牲了一个星期天的时间,整理出来一个规章制度来。
星期一早上。
张渝来到杨兴万的办公室,把整理好的规章制度拿给他看,顺便征求一下他的意见。谁知杨兴万早就有这想法,两人不谋而合,都感到英雄所见略同,就又商量着补充了一些条款。
张渝请人把拟好的规章制度打印了好几大张,每间办公室墙上醒目处都贴了一张。大家一看,明白了张渝的意思,全都默不作声。
张渝做完这件事,感觉很有成就感,对庭里的同事说起话来自然就带了官腔的味道。有时,张渝说完话自己都觉得奇怪,不知自己何时学会的;或许这这任了职的官和普通人之间,自然就有了分别吧?
但是,自从张渝将制度贴上墙后,他明显感觉自己和同事间的距离在拉远,他们变得怕和他说话,即便偶尔说说笑笑,也没了原来的亲切自然。有时两个同事明明好好的站在一起说着话,一见他来,连忙慌慌张张的说了几句话就各自散了。
于是张渝隐约知道那张榜上墙的作法有些不妥,却又想不出其他办法解决。这事就打算隔段日子淡化处理算了。
谁知那杨兴万却认为,这是民二庭几年来做得最有开拓性的一件事,他没和张渝商量,就把张渝拟的规章制度送到张副院长那儿表功。
“好!写得好哇!”张副院长看了后,大声叫好。
这个规章制度真是来得太及时了,他正愁着今年分管的民事工作报告不好作,现在找到亮点了。细看这份规章制度,涉及行政管理工作的内容丰富,逻辑严密,可c作性强,堪称行政管理的典范。
“兴万!这是你写的?看不出你这小子还有这一手,不错嘛。”张副院长把杨兴万夸了又夸。
杨兴万极不情愿的说:“我写了一部分,主要还是张渝写的。”
“哦,我就说你小子还差点道行嘛,还是不错,这是你二人智慧的结晶!我对你二人充满了期望,兴万啊,你可要配合好张渝的工作哟!”张副院长又叮嘱起杨兴万来。
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